• Legislativa a předpisy
• Kolektivní smlouva
• Programové prohlášení vlády
• Informace ze zahraničí
• Dokumenty ke stažení
• Stavebnictví v číslech
• Prezentace
• Zajímavé odkazy

Povinnosti českých firem pracujících v SRN – informace od německé sociální pokladny SOKA-Bau

Máte stavební firmu se sídlem v České republice a vysíláte pracovníky na stavbu v Německu?

Pak mají vaši zaměstnanci po dobu vyslání nárok na minimální německé pracovní podmínky. Mezi ně patří dovolená, příplatek za dovolenou a výplata minimální mzdy.

Před zahájením práce v Německu se musíte zaregistrovat u SOKA-BAU. Kdo je SOKA-BAU? SOKA-BAU byla založena třemi kolektivně smluvními stranami stavebnictví a v jejich zastoupení provádí řízení dovolené. SOKA-BAU tvoří Dovolenková & mzdová vyrovnávací pokladna stavebního průmyslu (ULAK) a Doplňková zabezpečovací pokladna stavebního průmyslu (ZVK).

Zaměstnavatel ve stavebnictví platí pro každého zaměstnance příspěvky do SOKA-BAU. Pro každého zaměstnance vede SOAK-BAU účet. Pokud zaměstnanec během svého vyslání čerpal placenou dovolenou, SOKA-BAU uhradí zaměstnavateli již vyplacenou dovolenou. Jedná se o tzv. Řízení dovolené. Kolektivní Řízení dovolené platí jednotně na celém území Spolkové republiky Německa. Proto jsou do tohoto řízení zapojeny i všechny zahraniční stavební firmy, pokud vysílají pracovníky na stavbu v Německu. Účast na Řízení dovolené je povinná. Dále jste ještě povinni platit svým vyslaným pracovníkům aktuální minimální mzdu v německém stavebnictví. Výše aktuálních minimálních mezd a další informace o řízení dovolené jsou uvedeny na internetových stránkách SOKA-BAU:
https://www.soka-bau.de/europa/.

Máte ještě nějaké dotazy? Pak kontaktujte SOKA-BAU. Zde vám poradí také v češtině. Kontaktní údaje naleznete na adrese: https://www.soka-bau.de/europa/de/hilfe-service/kontakt/.

Upozornění na závěr:
Před zahájením své činnosti se zaregistrujte také u Generálního celního ředitelství (§ 18 Zákona o vysílání pracovníků).